德育园地
 
      招 生 工 作
报考指南
考生问答
      就 业 工 作
就业指南
      在 线 报 名
  就业去向
各届毕业生就业去向请查询 -->
 

 

毕业生就业前的准备

(一)、 毕业生求职前的心理准备

 改变观念,树立全新就业观

树立竞争意识
   随着毕业生就业制度改革的不断深化,大学毕业生拥有了一定的择业自主权,用人单位也同样拥有了充分的用人自主权。在这种情况下,竞争意识无疑就显得十分重要。虽然在机遇面前人人平等,但实际上机遇往往只偏爱那些具有竞争意识有准备的人。今后,社会对人才的需求,将越来越依靠人才市场来调节,没有强烈的竞争意识和观念,不会主动在人才市场中”推销”自己,不善于捕捉一切有利于自己的时机,将会使诸多良机与自己擦肩而过。

培养积极主动的求职意识
   大中专毕业生必须培养积极主动的求职意识,了解自己所学专业的培养目标及使用方向,注意搜集社会各方面,特别是关于本专业目前的或历年的用人信息,不断调整自己的就业意向或目标。

培养良好的自我意识
   自我意识是青年人成才的重要心理因素,也是一个青年个性发展和心理成熟程度的集中体现。只有具有良好自我意识的人,才能够在实际生活中客观地认识自己,了解自己的兴趣、个性、能力,并且把握好自己。知道自己更适合从事什么样的职业,并且能够以正确的态度来对待自己的长处和不足。

增强应变性  
   应变性指大学生要根据实际情况,及时调整就业期望值和自己的知识能力结构,以便与就业市场的需求保持最大的适应性。随着社会的快速发展,职业种类及要求的变化越来越快。有的人在刚进大学时所学专业还是紧俏的,但毕业时却已经饱和了,以至就业困难。因此,大学生免除就业烦恼的良方之一就是要大大增强应变性,如或尽可能多地学习理想职业所需的知识和技能,提高自身的综合素质。

要有艰苦奋斗的思想准备

   艰苦奋斗既是一种中华民族的传统美德,也是一种精神,更是一条成材的途径。在相当长的一段时期内,我国仍将是处于社会主义”初级阶段”的发展中国家,就整体而言经济还不发达,许多单位的工作条件还不十分理想,工作环境也还比较差,这就要求毕业生必须具有强烈的献身精神和吃苦精神,到基层去,到最艰苦的地方去建功立业。因而毕业生在步入社会之前一定要做好艰苦奋斗的思想准备,并且要立志通过自己的智慧和辛勤的劳动来改变周围的面貌。

③做好受挫折的准备

   因为有竞争,所以有失败。挫折是正常的,关键是如何对待挫折。要保持健康心态,勇于挑战挫折,百折不挠,发挥主观能动性,去战胜暂时的困难。

(二)、就业前的能力准备

  ■独立生活的能力。这是大中专毕业生起码的能力。要是没有独立自主的能力,在生活和工作中都会受到很大的阻力。有了这种能力,不仅使一个人能够生活得有条理,可以应付一些突发困难,而且也为一个人打下了独立学习、独立工作的坚实基础。社会毕竟比学校要广阔得多、复杂得多,如果没有一定的独立生活的能力,一切都靠他人帮着打点,那就很难适应新的工作环境。

  ■系统的学习能力。这是大中专毕业生获取新知识,学习和掌握新科学、新技术的一种能力。它主要是指自学能力,具体包括:确定学习目标的能力、制订学习计划的能力、阅读分析能力、解决问题的能力、自觉调节学习计划的能力、查找图书或检索信息资源的能力等。系统的学习能力,是不断更新知识,提高社会适应能力的保证。

  ■实际动手能力。“知识就是力量”这句谚语在现代已经逐渐被否定了。现实生活中,尤其是在科研、生产第一线,毕业生的实际动手能力的强弱,将直接影响工作中个人才能和作用的发挥。许多用人单位越来越重视毕业生的经验或动手能力。所以,大中专毕业生必须着力提高自己的实际动手能力。

  ■社交与合作能力。大学毕业生在日常的生活工作中,不可避免地要涉及到各种各样的关系,处理好这些关系,做到既不损害有关原则,又能促进事业的成功,这的确是一门极深的学问,每个毕业生都应该给予足够的重视。人际交往技能是社会基本技能之一。人际交往能力的培养最主要的是要处理好以下几个方面的问题:(1)虚心求教,克服嫉妒心理。(2)培养待人宽宏大度的品质。在人际交往中要求大同存小异,待人宽厚,能谅解他人的难处,原谅他人的缺点。(3)增强自信心,克服“社交恐惧症”。大学生毕业后,经济活动、语言交谈,都少不了接触各方面的人,如不能谈吐自然,恰当交往,将影响个人的人际关系。所以,恰如其份与人交往的能力是每个大中专生都应努力具备的。

  ■组织管理能力。这是指为完成某一特定的任务而去制订相应的计划和方案,并为顺利地完成这一任务而进行组织、指挥和有效控制,最大限度地调动周围群众积极参与的能力。大中专毕业生是国家培养的社会主义事业的建设者和接班人,从学校毕业进入社会后,虽然不可能每个人都走上领导岗位从事管理工作,但每个人在将来的工作中都会不同程度地运用到组织管理才能,因此,学生要抓住每一次机遇,在学校的时候多给自己一个锻炼的机会,不断培养自己的组织能力。

  ■开拓创新能力。这是指在多种能力发展的基础上创造新颖、独特、有社会价值的精神和物质产品的能力。开拓创新能力是以具有满腔的热情、坚强的毅力、一丝不苟的工作精神、相当的知识底蕴、较强的科研能力为前提,是以各方面能力全面发展和应用为基础的。因此,勇于开拓,大胆创新,这是大中专毕业生在求职前应努力培养的的一种能力。

(三)就业材料的制作

1、毕业生推荐表的填写

   毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有学校就业指导服务办公室书面意见的推荐表格。该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,具有较大的权威性和可靠性,要认真填写,字迹要工整、清晰、整洁。

   推荐表每人只有一份,自己可复印,在双向选择过程中与其他材料一起送给有关用人单位,只有当用人单位决定录用你且你也愿意去时,才能将荐表原件送给单位。

2、写自荐信需要注意的几个问题

   格式规范,结构合理。自荐信作为一种信函,具有一般信件的规范格式。它主要由七个部分组成,即称谓、开头、主体、结尾、致敬语、署名、日期。

(1)、称谓。即对接收并阅看信件的人的称呼。如果你已明确单位里有实权录用你的人的名字及职位,可用“莫经理”等字样的称呼语。如果你对他们的情况都不知晓,则可用“尊敬的领导”等字样。

(2)、开头。应开门见山,自报家门。直截了当地说明求职意图,使自荐信的主旨明确、醒目,能引起对方注意。

(3)、主体,这部分是重点,形式可以多样,但要包括如下内容:姓名、学历、毕业学校、专业、突出自己的优势等。总之要做到情况明了,重点突出,言简意赅,具有吸引力和新鲜感,语气自然,让人容易接受。

(4)、结尾,主要是进一步强调求职的愿望,希望用人单位能给予考虑,或希望前往面谈等等。无论如何陈述,都要注意用语恰当得体。

(5)、致敬语、署名、日期。可在正文后写上 一两句祝福语,以示礼貌,或在正文下一行空两格后写“此致”二字,在“此致”下一行顶格写“敬礼!”最后是在致敬语右下方签署求职者的姓名及具体日期。

   另外,求职信的长度最好不要超过一页,因为每天经过招聘者手中的材料有时会很多,写得过长有时会让他们觉得腻烦,不愿往下看。这样就有可能错过了好的就业机会。

(6)、坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。

(7)、要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。

(8)、文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,最好打印或请人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款”亲笔敬上”等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。 

(9)、措辞要恰当。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一、是给对方限定答复时间,如“敬请某月某日前复信为谢”等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二、是给对方规定义务,如”盼望获得贵单位的尊重和考虑”等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这当然是对方难以接受的;三、是以上压下的口气,如”贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你”或“某长很关心我的求职问题,特让我写信找你”等,会给人一种”既然如此,何必多此一举”的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四、“吊起来卖”,如”现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复”,这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。

(10)、学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职,最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。

(11)、不宜”漫天撒网、广种博收”。在现实生活中,常常会见到许多油印、铅印或复印的求职信,往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。我们相信,通过上述介绍,毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的自荐信。

(12)、反复校对,认真检查。不论你的求职信写得如何突出如果没有小心校对过,以致最终错漏百出亦是徒然。所以你要再三阅读你的求职信,确保没有错漏,才好将它寄出。对于一些不太明白的用词要特别小心,避免用错词语而使你原有的意思被误解,贻笑大方。 

3、如何写简历

什么是个人简历?

   个人简历是个人对自己所具有的技能和能力的综合描述,它尤其针对某一特定的工作。简历作为个人营销工具——是以你在相关工作中所具有的突出技能和成就来吸引用人单位的一种方式。

如何开始呢?

   成功的推销商,只有彻底地了解了自己的产品,才能更有效的向客户推销商品。因此,在写个人简历之前,先静下心来认真思考一下自己的专长和你能为用人单位做什么。

一份好简历需要哪些要素呢?

1 简明
  简要概括你的专长。对于应届毕业生二—四页简历已足够。

2 突出重点
  突出你的优势所在,强调你能为单位做什么。

3 公文格式
  使用恰当的形式和语调。专业化---非任意和想象的。

4 力求精确
  不夸大,也不要谦虚。展示自己最好的形象,诚实、真诚。

5 使用有影响力的词语。
  使用一些词语提高简历的说服力。

6 量体裁衣
  必须避免你的简历千篇一律。最好是根据不同职位对能力的不同要求,准备多份不同的简历。

7 让简历显目
  
干净、清洁。格式恰当,字体清晰,边距适当,标题突出。

8、 避免错误
   呈递简历前应确定无书写、标点和打印错误。

 
 
   
常德女子外语学校招生就业处